“大儿媳是当地医院院长。”</p>

“大女儿是治安系统的监察主任。”</p>

“大女婿是当地房地产企业的大老板。”</p>

“二女儿当地高中的校长，二女婿是下面乡镇的一个副职。”</p>

“小儿子在县府，儿媳是当地首富独生女。”</p>

“而且，人家这些儿媳和女婿，也都是当地的政商家族。”</p>

“我们这些小地方的政商家族通过互相联姻掌握着更好的资源渠道。”</p>

“其实，我们这种模式已经非常接近以前那种世家门阀的模式了。”</p>

“我们这些小家族的子弟在当地的公职单位的人员占比你们知道有多少吗？”</p>

郑远智再次提了杯酒，然后继续说道：“再给你们举个例子。”</p>

“以一个乡镇的财政站为例吧。”</p>

“这种单位在当地算是一个比较不错的小单位了。”</p>

“一个站有十名工作人员。”</p>

“其中，站长的父亲是县财政部门的中层。”</p>

“副站长是当地县丞的表亲。”</p>

“其他八人，家里也都是出生于政治家庭。”</p>

“你们没有听错——这种比较吃香的小单位，里面全部都是关系户。”</p>

“这种现象在我们这些小地方不是个例。”</p>

“而是非常普遍和正常的存在...................”</p>

“照你这么说——那你们这些地方很多单位不都成了“窝子兵”？”</p>

“这不就是变相的把公职单位家族私有化吗？”</p>

周允炽面色凝重道：“这未免也太耸人听闻了吧？”</p>

“这算什么.............”</p>

“以前互相写个条子打个招呼。”</p>

“相互之间你帮我安排几个，我帮你安排几个，那都是心照不宣的事。”</p>

“一个单位主管一年安排几个人进来那跟玩似的.................”</p>

“甚至，很多时候。”</p>

“如果你在当地的职级比较高。”</p>

“而你家里人恰好也在当时工作。”</p>

“那根本连招呼都不用打。”</p>

“工作和提拔自然而然的都会受到照顾。”</p>

“这都是几千年流传下来的老传统了。”</p>

“虽然，朝廷也出台了很多改良措施。”</p>

“试图改变地方上的这种现象。”</p>

“比如公开招录和选拔等等.............”</p>

“但还是那句话——上有政策下有对策。”</p>

“在我们这些小地方，我们这样的家族依旧没有受到本质上的影响。”</p>

“政商资源依旧掌握在我们这一群体的手中...............”</p>

“其实，这种在小地方普遍存在的现象也很好理解。”</p>

郑远智笑了笑：“这就好比葡萄藤一样。”</p>

“顺着架子会越长越大，越长越多。”</p>

“同时，阳光和水分也更多。”</p>

“至于那些没有背景和资源的群体，可能就没有架子或者没有那么多的阳光和水分。”</p>

“有没有这个架子，成为能否得到阳光水分的关键因素。”</p>

“我们这些小家族就是通过各种方式和渠道维护和扩大着架子的范围。”</p>

“除了联姻这种比较常用的方式以外。”</p>

“还有拜干亲、认同乡认同学等方式。”</p>

“实在找不到联系的。”</p>

“还可以通过送礼喝酒来达成同盟。”</p>

“只要你在架子上，这也资源就不用愁！”</p>

“假如你没关系没人脉没资源。”</p>

“恐怕想花钱送礼都送不出去或者送出去也达不到预期的效果！”</p>

“有人将我们这种生态称之为“县城婆罗门”。”</p>

“你还别说，这个形容倒还挺贴切的................”</p>

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。</p>