霍不凡曾执掌整个霍家，自然明白一个人能力考评分数高，综合评分低意味着什么。

基本上都是不通人情世故，太容易得罪人，再不然就是特别老实，好欺负。

这正是他需要的人，所以罗玉平一来，霍不凡就直接把他定下了。

可怜罗玉平还不知道，自己只是露个面，就已经过了面试。他现在还很是忐忑的站在那，琢磨着新总监是不是也不喜欢自己，不然怎么一来连问都不问，就让他来门口站岗了。

罗玉平到了之后没过两分钟，第二个面试的人就来了。

也是一个李家的外聘人员，叫宋祖辉。

他的性格相比罗玉平，要显得开朗一些，说话的时候显得很有自信。

霍不凡让他坐下，问了一些问题。

和工作无关，大多是生活上的，比如说你老婆和我掉进水里，你先救谁？

这个问题，问的宋祖辉一脸蒙圈。

这是面试吗？怎么会问这么乱七八糟的事情。

你要问我老婆和我妈掉水里救谁，还能理解，可是你怎么也掉水里了？

宋祖辉只是一怔，然后就笑着道：“如果总监不会游泳的话，当然是救您了，我老婆的水性很不错的。”

霍不凡笑了笑，不动声色的在纸上打了个叉。

这种问题，需要的并不是答案，或者说，答案并不是唯一。

霍不凡只是在观察面试者回答问题时的表情和动作，通过这些小细节，来判断对方的心理状态。

宋祖辉的表现，很明显是在撒谎，以霍不凡对心理学的认识，这家伙应该在心里想着，淹死你也和我没关系，救你干嘛？或者问这么个问题，是个神经病吧之类的。

而这样的想法，意味着宋祖辉并不是很尊重上司，最起码他没有打心底尊重。