第一百六十七章 民主之后(2 / 2)

国企风流 同舟共济 2999 字 2022-09-29

“行武,你牵头按惯例调查了解一下把,要快,现在特殊时期,不要弄的风风雨雨,对上对下影响都不好。”郑书记拿起茶杯,喝了一大口茶,似乎是憋了一口,过了好久才和章书记说。

“好的,我明白。”章书记将检举揭发信递给郑书记,郑书记拿过笔来签了几个字递给汪总,汪总也拿过笔在上面龙飞凤舞地签了几个字这才交给章书记,章书记也拿过笔,签了一个:请监察室认真调查情况,如实向公司党委说明情况,并提出处理意见。把这个揭发信交给黄云逸,黄云逸一看,汪总和郑书记的批示都是:请行武牵头调查,将调查结果如实报我。“

“你兼着监察室的副主任,老洪又请假了,虽然你工作多,可这件事情就只能交给你了,你亲自去调查,尽快将调查结果形成文字材料。”问我,碰到什么问题和阻碍,可以找我,也可以直接找郑书记和汪总汇报。”

“最近你要多关注下面员工,多方面了解一下员工的思想动态,尤其是那些活络活络想着往上的人,这个时候各种各样的手段都会出现。”章书记严肃的和黄云逸说,“这也是你工作地一部分,叫着舆情工作,时刻关注员工的思想动态,也是你党宣部的工作责任,员工的思想稳定非常重要,尤其是这样的特殊时期,你要多关注一些,多听多分析,及时发现问题,及时的阻止各种事件的发生,为公司营造一个良好地氛围。”

“如果有必要,你要和下面的书记打声招呼,要他们做好本单位人员的工作,杜绝上访投诉事件发生。”郑书记竖着眉毛说,“要各单位的书记做好本单位员工正职思想工作,及时发现及时处理。”

“小黄辛苦,现在要请你黄大部长亲自来调查这件事情,现在是特殊时期,是我们选拔干部任用人才的特殊时期,所以更要慎重,不能因为某些人一些部实的举报,就不任用一个优秀的干部,当然也不能有人反映某些人有问题,不调查清楚还要提拔任用,这样的情况既是对组织不负责,也是对我们的员工不负责,更是对这些干部本人的不负责。”

“小黄你要认真地调查了解情况。如实的将情况汇报给章书记和郑书记还有我,如果是事实。该处理的,就要请党委严肃地处理,如果经过调查是造谣毁谤,对举报的人也要严肃处理,对发生举报地单位的责任人也要进行严肃的处理,让他们承担起领导责任。”汪总脸色转换的非常的快,并不管郑书记的脸色不好看。最后还忘不了来一句,“当然我说的是对这类事情地处理意见,不是指这件事情,我相信李常肯定不会是这样的人,这么点苍头小利,他还分不清轻重啊,当然事实说话,不管是谁,既然有人投诉了,就要查。有问题就要处理,没问题我们就要给他作主,为他恢复名誉。”

“好的,恩,哦。”黄云逸这阵子不管是章书记说话还是郑书记几说都是不停的点头,还在笔记本上进行了详细的记录,那就更不要说是汪老板说的话,自己差不多都全部记录了下来。

事情就这样接过来了。不但多了一个纪检监察的事情,而且还多了一个什么员工思想稳定舆情信息掌握的工作,真是越来越让黄云逸头疼了。从章书记那里回来,黄云逸凭着直觉感觉郑书记和这个李常之间应该有什么关系,回到办公室就通过各种途径详细的了解了一下李常和郑书记的关系,果然,两人是正宗地表亲关系。郑书记的母亲是李常母亲的姐姐,而且是亲姐姐,李常的父母也是华达的老员工,算是华达世家,李常的父亲还当过技术部的部长,在公司也算有些人脉。这

果不是汪老板压着,只怕李常早已经是中层正职,甚经理这个级别也是正常的。

通过伊姐那里也了解到,这六车间有一个主任,一个书记。下面却是地三个副主任,还真是各自管一块,呈现出群雄割据三分天下的情况,上面两个正职都是快要退休的人处得是风平浪静,下面三人可是争的你死我活,虽然这个李常算是任命过的常务副主任,可另外两人却一点也不买他的账,李常前些年来仗着郑书记的关系,和主任地关系也非常好,一度时间甚至都说是内定了的接班主任,这两年虽然郑书记的势力有些缩小,可毕竟是书记,在黄云逸还没当上党宣部长之前,李常同志就开始了他的各种曲线救国,和办公楼四楼的某些家伙取得突破性的友谊,加上他最近也正忙着到集团公司那里活动,都取得了一定成效,听说他最近也神气了起来。

可据黄云逸看来,他这个曲线救国,他这个表姐坚挺,他这个上面走动只怕没有多少效果,因为那四个要提拔的中层副职里面并没有他,只可惜他自己并不知道,而且在这个骨节眼上,他的名字不但不在特定要提拔的名单里面,反而上了投诉的榜首,估计郑书记肯定告诉他了,只怕他现在正气地吐血。

黄云逸苦笑了一下,心里却在想还是不要笑话人家把,只怕啥时候自己也有可能这个样子,人心不古啊,谁知道这是什么人在背后放他一枪,这个人的举报信偏偏在这个时候,脑子里面一边一幕幕的过着六车间群雄争霸的场面,回忆这伊姐那绘声绘色的描述,突然之间黄云逸似乎感觉现在六车间这群雄争辩三分天下的情况,只怕是某个人或者说是汪总布局的结果,要么就是老大们斗争的结果。

想了一下,这么复杂的,自己也懒得去考虑,反正还是按照领导要求的去做。李常既然是郑书记的人,只怕自己这个调查工作还是比较麻烦的事情,难怪刚才郑书记这样愤怒的样子,不过让黄云逸纳闷的是,既然是她的表弟,难道她都不死顶一下,为什么没有上特定要提拔的名单呢?其实很后来很后来,黄云逸才知道,实际上这次他还真上了特定要提拔的名单,只是章书记并没有将他的名字给黄云逸,这一点后来让黄云逸有些怀疑这个举报是否有操纵的嫌疑,不过这也紧紧是在脑中闪现的一点灵光,瞬间就没有了这种想法。

黄云逸心想,还是详细将检举信按惯例仔细的去调查一番。至于调查到底什么结果,相信章书记会作主的,等章书记办公室没人的时候,跑进去将到底要如何做问了个仔细,虽然自己从来没做过这样的工作,可刚才两位主要领导在,黄云逸没敢问章书记。现在没人了,啥都好问了,章书记也没有办法,谁叫黄云逸这个新手,从来没有接触过这样的事情,就放下手中的工作详细的点拨他一下。一般这样的事情,先将有领导批示的投诉件复印一份,责成所在单位组织做出详细说明,等相关单位出具了详细调查说明之后,在看情况另外采取下一步动作。

原来是这样一个方法,说白了就是一级压一级,把麻烦推下去,可是万一确实有这样的事实,但下面单位的组织说这事情是没有这样一会事,那怎么办?章书记看了他一眼,头也没抬就说:“怎么?你自己去想。”黄云逸只好回到自己的部长室,认真的想刚才问的那个问题,怎么办呢?

能怎么办呢?到时候再说把,车到山前都必有路,更何况自己这是在调查人家,要头疼也是他李常,而轮不到自己。想到这里,就给六车间的肖书记打了个电话,说自己有些事情要去调研一下,让他和杜主任都在家里不要外出,肖书记一听连忙说好,不过电话里面悄悄的问黄云逸能否透露点是啥事情,黄云逸笑着说,我马上就过来了,见面了不就知道了。又将手上的工作安排妥当,这才给伊姐打了个电话,让她给自己安排一个车子,要马上去六车间一趟,凭着伊姐的聪明和这么多年的见识,加上黄云逸刚才问六车间的情况,伊姐老早已经估计出六车间有什么事情,也不点破,只是电话里说:“到下面去调研,你做部长的,要多听少说,多看不要表态,有什么事情都带回来再说,不要在下面信口开河的表态定结论。”黄云逸一一记在心里,非常感激的谢了伊姐,还是坐本田车去了六车间。

一路上,黄云逸一直想着三位老大之间的意思,郑书记看来是不想把事情弄大,最后能将检举信压下来,但这个检举的人似乎有先见之明,检举信至少发了三件,而且还要挟着不给出处理就要继续往上检举。章书记和汪老板的意思,似乎是要查,但是似乎又让黄云逸不要着急,那这又是为什么呢?是因为这件事情原本就没多少意思,还是这种事情涉及到的范围实在太广了?

黄云逸想了好一会也还是没怎么想清楚,最近一段时间,章书记完全不象以前了,说话总是那样模林两可的,老是让自己去理解去体会,真是一件伤脑筋的事情。不管如何,事情总是要做的,一步步来把,不是说学会揣摩领导的意思是下属的第一技能啊?那就慢慢学把,还好有伊姐这个热线电话可以咨询,多少要好一些,现在自己还是按照伊姐的告诫多看多听少表态,现在自己给自己的规矩是:听,看,不说,要说也要领导同意之后再说。