“目前你们是试用期，两个月，试用期结束，要是合格会转为正式员工，签合同，到时候一个月会涨工钱，涨到十五元一个月，餐费补贴三元。”</p>

后续又说了一些具体细则。</p>

“听明白了吗？没听明白可以提问。”</p>

“厂长，要是试用期不合格是走人还是继续试用期？”</p>

“走人。”</p>

“请假的话，要是突发状况，来不及请假怎么办？”</p>

“事后说清楚情况，合情合理的不算旷工。”</p>

“能做到的我就开始分人了，要是不能做到，可以现在走人。”</p>

六个人没有一个愿意走的，成为正式员工后一个月有十五元啊，加上补贴就是十八元啊！一年就有两百多，傻子才走！</p>

对于很多家庭来说，一个家庭一年的收入可能才一百多，好一点两百多，可现在一个人就有两百多，这不就是天上掉钱了吗？</p>

而且说了节假日还有福利。</p>

苏浅浅将六个月分配成三组，两个跟着吴月香，两个跟着苏建设，两个跟着苏芳芳。</p>

“你们跟着好好学，没有学会前不要自己乱做，还有不让你们动的东西别动，不该打听的事情别打听。”</p>

都安排好了后，苏浅浅松了一口气，刚坐下来没有休息多久，周书记就来找她了，说是要简单开个会。</p>

苏浅浅猛然意识到，她以后不会经常要开会吧？</p>

上辈子她没体会过社畜开会，结果这一世直接质的飞跃，当老板了，她不打算经常给员工开会，可是按照这个趋势，她可能经常要和上面的人开会，毕竟不少人都盯着这个厂。</p>

如今这个厂是公社唯一的厂，而且是在经历特殊时期后才开的厂，无数双眼睛盯着。</p>

苏浅浅去跟大队长和周书记开会。</p>

和他们俩开会还好。</p>

不过周书记让她准备一下，一周后要去公社开会，到时候会面对不少领导。</p>

“你到时候别紧张，我们会帮你的，只要到时候据实汇报就行。”周书记安慰。</p>

“嗯，我知道，到时候我会准备好汇报材料。”</p>

晚上六点。</p>

厂里就下班了，员工们离开，剩下的人进行善后工作。</p>

苏浅浅发现还有不少事情需要做，比如以后肯定得弄一个食堂，还需要打扫的人。</p>

她发现办厂还真没那么简单。</p>

而且很累。</p>

不过她知道自己肯定能坚持下去的，而且这种累和艳阳天在田里劳作比起来真的不算什么。</p>

“浅浅，如今我们这么多人，那供货就不成问题了，万一卖不出去怎么办？”吴月香有些担心地问。</p>

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