“是！”</p>

女前台得到柳莹莹的话后转身离开办公室，小心翼翼的将门给带上。</p>

“莹莹，会不会是我们的客户？”</p>

萱萱问道。</p>

“有这样的客户？”</p>

柳莹莹浅浅一笑如果客气一点，柳莹莹或许会见一面，看看对方是不是有什么事情。</p>

不过对方太无礼了，她不想在这些琐碎的事情上浪费精力。</p>

“如果我随便来个人，我就要接见一番，我今天的工作不用做了。”</p>

柳莹莹指了指堆叠如山的文件，道：“这些文件我还需要看，有很多需要签名。”</p>

“不错！”</p>

现在公司规模起来，萱萱很清楚，莹莹工作量比以前大了很多。</p>

来到省城之后，尽管很多事务都交给自己，但莹莹的压力不仅没有减少，甚至还多了一倍不止。</p>

为此，柳莹莹已经准备开始改革公司的管理制度，处理她手上的事务，以此减轻身上的压力。</p>

不过一个公司，想要形成成熟的机制，不是一件容易的事情。</p>

既要确保决策能够执行，还要保证工作的效率，这需要更多的尝试，不断去改进。</p>

很多公司，尽管业务非常不错，但是管理的机制并不成熟，致使公司在运行的过程中效率低下，无形中抬高了公司的成本，这是失败的管理机制。</p>

所以柳莹莹尽管想要减轻卸下身上的重任，也不是一时半刻能够完成的事情。</p>

“哼，这分明是看不起我们耿家！”</p>

外面的大厅，耿春忽地暴怒，一掌拍在桌面上，那张玻璃方桌砰一声碎了一地。</p>

女前台被吓得浑身一震，惊惧的看着这个粗鲁的男人。</p>

“先生....我们柳董.....确实没有时间，你要是这样，我们只能叫保安了。”</p>

女前台开始确实被吓了一大跳，不过她很快便镇定下来。</p>