而后面许野说的奖金机制，则同样是个阳谋，一个厂长和两个副厂长每人领导两个小组，根据他们的业绩，来给出一定的奖励，而奖励又只有两个人能拿到。</p>

这一招，借鉴的便是战国时期著名的“二桃杀三士”！</p>

以前是你跟我玩心眼，以后你们三个自己玩心眼，反正你们竞争的越激烈，工厂发展的速度就越快。</p>

刚刚升职成为副厂长的谭鹏，兴致勃勃地问道：“许总，我想请问你刚刚说的业绩是指什么？”</p>

许野笑道：“这根据多个指标来判断，但主要是出货量和质量，质量问题从售后那边就能看出来，我们肯定会最做综合的判断。”</p>

看到没人说话了，许野继续道：“另外，原则上每年申请加工资的机会只有一次，那就是在春节过后开工的时候；员工离职需要提前一周申请，领导层提离职至少提前半个月申请，月底之前，厂里会跟大家签一份新的劳动合同，这样，你们也有保障，厂里也有交代。”</p>

“裴总，我要说的都已经说完了，你有什么要补充的吗？”</p>

裴幼薇愣了一下，才反应过来道：“就按许总说的来，大家有意见的现在可以提，没意见的话，现在散会。”</p>

“吱呀~”</p>

会议室里响起一阵椅脚摩擦地板砖发出的声音，大家都相继起身，离开了会议室。</p>

许野看到曹斌坐在椅子上一动不动，还故意问了一句：“曹厂长，还有事吗？”</p>

曹斌抬头看了一眼许野，最后还是语气冰冷的说了句没有，然后一脸阴沉地离开了会议室。</p>

许野跟着裴幼薇回到办公室后，裴幼薇立马拍起了巴掌，脸上笑盈盈道：“不愧是你啊。”</p>

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