好吧，看他俩旁若无人的边说边走的离开了，大概是真的看不到吧……</p>

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慕小乔：" “你这会陪着我在这坐着合适吗，会不会影响你工作？”"</p>

赵启平：" “手术刚完，可以休息半小时，一会我再回科室，没关系的。”"</p>

赵启平：" “你的事情怎么样，对方愿意配合吗？”"</p>

提到这事她就有些无力，长叹一声。</p>

慕小乔：" “这事急不得，还是得等她慢慢的从那段阴影里走出来才能勇敢的去面对。”"</p>

职场性骚扰一直没有被正视的去对待很多时候就是因为没有对受害人造成身体上的实质性伤害，所以很难定罪，但是有些伤害并不只是身体上的。</p>

言语上的侮辱，眼神的骚扰，肢体上的不规矩，甚至是更严重的猥亵，这些都是性骚扰。行为上或轻或重，可能不会对受害人的身体有所伤害，但是会在她们心里留下深深地阴影。</p>

更严重的，甚至会长伴一生。</p>

而且，有些时候，当有的受害人鼓起勇气去叙说自己被伤害的经过，她们得到的不是理解和同情，而是一盆脏水不明不白就泼到了自己身上。</p>

“上班穿成这个样子，打扮的花枝招展，还不就是给男人看的。”</p>

“我看她平时就不像个正经姑娘，八成是想借身体上位。”</p>

“她身材又不好，谁会看她啊，就算真有，人家能看上也是她的福气。”</p>

“是想要炒作吧，正经人谁把这事拿出来说啊。”这些，以及等等难听的言语，不是用来斥责犯下罪行的人，而是受害人身上。</p>

久而久之，遇到职场性骚扰的人多是选择忍气吞声的辞职，远离这些危险。可话又说回来，做错事情的不是她们，凭什么是她们离开，而施暴者还心安理得的坐着。</p>

欢欢子：" 打卡占楼区域！！！"</p>

(/34416/34416078/14886951.html)</p>

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