所以，纺织厂这次对职工的安置问题真正是简单粗暴，没有任何缓冲的硬着陆，没有人文关怀，没有经济补偿，工人穷途末路，被简单粗暴地置身于水深火热之中如丧家之犬被社会毒打，如果不改变这种安置措施，马师傅的事儿不会是最后一个。</p>

职工的安置问题应该是上级政府部门头疼的事儿。</p>

打蛇打七寸，杜红英抓的也是重点，自然，更是难点。</p>

收购一车间二车间，现有纺织女工两千七百八十四人，一个职工身后就是一个家庭，马师傅一家四口用命给工友们挣出来一条血路。</p>

政府和厂里领导在开会怎么处理这个问题，怎么解决后续的问题。</p>

不是杜红英小看他们，就他们那脑子，那效率，开会吵上三天三夜都不会有一个好结果的。</p>

杜红英将自己在路上想的写在了纸上。</p>

首先工人经过考核竞争上岗是必需的，优胜劣汰自然规律，但是双职工家庭尽量保留一个人在岗，做不了技术就做后勤 ，总之得让这个家庭有收入。这样做至少能让一个家庭生活得到保障，让生活能正常运转。</p>

第二条：妥善安置下岗职工。经济补偿肯定不行 ，但是要岗位红远商贸公司这边完全能提供啊。缺胳膊少腿的他们都能安置，好手好脚的未必还找不到岗位？</p>

而且，这一批人经过了下岗的洗礼相对来说应该还更珍惜能上班的机会。</p>

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