第37章 事发

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聋老太太思索片刻，说道：“只要傻柱原谅易中海，是不是就没事了？”杨厂长缓缓摇头，说道：“傻柱原谅是一方面，但厂里已经展开调查，必须严肃处理。这事儿影响重大，我得召集其他厂领导开会讨论。这样吧，先把何雨柱叫过来。”然后杨厂长安排秘书找何雨柱去。

在食堂里何雨柱坐在角落，眼神呆滞地发呆。

“傻柱！厂长找你，赶紧去办公室！”秘书的声音从身后传来，打破了他的沉思。何雨柱猛地回过神，站起身来，拍了拍身上的灰尘，跟在秘书身后匆匆离去。

一路上，何雨柱心里直犯嘀咕，猜不透厂长找他所为何事。很快，他们来到厂长办公室。一推开门，何雨柱便瞧见聋老太太和一大妈坐在沙发上，他不禁愣了一下，随即恭敬地说道：“老太太，您怎么来了？”

聋老太太重重地叹了口气，满脸的无奈与焦急：“柱子啊，中海这回办了糊涂事，现在就盼着能得到你的谅解。”紧接着，聋老太太将何大清寄钱被易中海截留的事，一五一十地告诉了何雨柱。

何雨柱听着，脸色渐渐变得铁青，拳头也不自觉地握紧，指关节因为用力而泛白。“这个易中海，居然做出这种事！”他咬牙切齿地说道。

一大妈见状，赶忙上前劝道：“柱子啊，中海是一时糊涂，他心里其实也后悔着呢。你就看在这么多年易中海经常帮你的份上，原谅他这一回吧。”聋老太太也继续说着：“柱子，你看在中海经常帮助你的情分上，原谅他吧，是人也有糊涂的时候。”

在聋老太太和一大妈的轮番劝说下，何雨柱内心的怒火渐渐平息了一些。他沉思片刻，说道：“行，我可以原谅他，但他必须得赔钱。这么多年，我和妹妹过得有多艰难。”

经过一番商讨，最终双方达成一致，需要赔偿何雨柱800块钱作为补偿。何雨柱在证明上郑重地签了字，按上指印。

杨厂长一直坐在一旁，默默观察着这一切。见事情有了初步结果，他也松了一口气。“好了，既然何师傅已经同意谅解，那接下来关于易中海的最终处理，还得等下午开会和其他领导们再商议决定。”他看向聋老太太说道，“你们先回去吧，等下午开完会，我会第一时间把结果告诉你们，我也会尽量保住他。”

聋老太太等人离开后，杨厂长立刻吩咐秘书：“通知各位厂领导，下午3点钟准时开会，讨论易中海的事情，务必让所有人都准时参加。”秘书点头领命，匆匆离去。

杨厂长靠在椅背上，揉了揉太阳穴。他知道，下午的会议将至关重要，易中海的命运，乃至工厂内部的稳定与风气，都将在这场会议中被决定。而此时，距离下午3点的会议，还有几个小时，可这几个小时的等待，对杨厂长来说，却无比漫长。

下午3点，会议室里气氛凝重。厂领导们围坐在一起，面前摆放着易中海的犯罪材料。杨厂长率先开口：“各位，易中海的事大家都清楚了。这不仅关乎个人道德问题，还影响到厂内风气和社会影响。大家说说，该怎么处理？”

一位领导皱着眉头说道：“必须严肃处理，不然难以服众。”另一位领导则提出：“但易中海毕竟在厂里工作多年，为工厂也做出过一些贡献，是不是可以酌情从轻？”

众人各抒己见，争论不休。杨厂长静静地听着，心中也在权衡利弊。这易中海的事，处理得好，能整顿厂内风气，树立公正形象；处理不好，可能引发一系列连锁反应，影响工厂的稳定。这场会议，注定将决定易中海的命运。

李怀德早知道易中海之事，敏锐地察觉到这或许是打压杨厂长一派的契机，于是现在果断表态：“事情必须严肃处理。倘若人人都效仿易中海的行径，对受害者而言极不公平，更会给厂内带来恶劣影响。所以，必须严办。我个人提议，取消易中海7级工的职称，降成4级工，罚他清扫厕所半年，扣发一年工资，记大过一次，同时还要赔偿受害者。不知杨厂长对此有何看法？”

杨厂长微微皱眉，思索片刻后说道：“我认为他的等级降2级更为合适，扫厕所的时间3个月即可，工资扣发半年，记大过一次。”

在场领导们纷纷陷入思考，权衡着两种提议的利弊。最终，经过一番讨论，大家达成共识，同意了杨厂长的提议。会后，经领导批准，决定就易中海所犯的包括截留钱财、扣留书信等一系列罪行，做出如下处罚：等级降低2级，成了5级钳工；打扫3个月厕所；罚款6个月工资，记大过一次，并全厂通报批评。