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而且，在产业链整合过程中，企业还面临着人才短缺的问题。既懂产业链管理又具备跨部门协调能力的综合性人才极为稀缺。
“我们需要能够统筹全局、协调各方的专业人才，但这样的人才在市场上凤毛麟角。”人力资源部门在招聘时四处碰壁。
家族企业在产业链整合的道路上困难重重，但他们并没有放弃。
“产业链整合是一场攻坚战，我们要有坚定的信念和顽强的毅力，不达目的誓不罢休。”董事长激励着全体员工。
企业加大了对信息技术研发的投入，与专业的技术公司合作，共同解决信息共享平台的技术难题。通过多次的协商和妥协，寻求各方利益的平衡点，建立公平合理的利益分配机制。制定统一的产业链管理标准和规范，加强对上下游企业的培训和指导，推动协同工作的顺利开展。加强内部人才培养，开展产业链管理培训课程，同时从外部引进高端人才，充实管理团队。
经过艰苦卓绝的努力，企业在产业链整合方面逐渐取得了成效。
产业链信息共享平台顺利建成并投入使用，信息流通更加顺畅，决策效率显着提高。利益分配机制得到了各方的认可，合作关系更加稳固。协同工作有序推进，生产、质量控制和物流等环节的衔接更加紧密，产业链整体运行效率大幅提升。人才队伍不断壮大，为产业链整合提供了有力的支持。
然而，产业链整合是一个持续优化的过程，企业深知不能满足于现状。
“我们要不断完善产业链整合机制，加强与各方的合作，实现产业链的深度融合和协同发展。”董事长带领家族企业在产业链整合的协同奋进之路上继续砥砺前行……
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