第493章 提高薪资待遇

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江惜月道：“我知道你担心我们锋芒太盛，会面临同行质疑，但我觉得我们只要出版好的作品，销量稳定上涨，就能证明我们出版社的决策都是可行的。”

“不瞒你说，我之前在纺织厂的时候，就见识到了工人的消极怠工，因为不管做多多少，都是领一份稳定的工作，后面我提出按劳分配后，工人的积极性就变了很多，工作效率也是之前的好几倍，就凭这个提高新待遇就很有必要。”

赵良挣扎了好一会儿，最后还是咬牙点头，“行，就按你的方案来。”既然小江这么有魄力，他一个快退休的人又有什么好怕的。

……

今年的年礼出版社就发了五斤油、两斤肉、还有几斤糖果饼干、还有米面。这比往年真是丰盛很多。

出版社的人一个个欢欣鼓舞地去人事部领年礼。对于接下来的年终奖更是期待。

江惜月也没有让他们失望，这一个多月各部门表现都不错，她给了每个部门按人数给几十甚至两三百的奖金。发行部的人多，给的奖励也多。

领奖金的这天，出版社就没有一个人不高兴的。即便是潘文敏都难得没说煞风景的话。

不止如此，当出版社的人知道明年开始，他们的待遇会相对提高的时候，一个个都目瞪口呆。

特别是发行部的人，当他们看到明年开始他们的工资还可以按销量拿提成，一个个都乐疯了。本来他们觉得能像奖金一样，有几百块大家一起分就已经很好了，但没想到还可以更高。

小雅激动地问一旁的廖经国，“廖部长，这是真的吗？以后我们发行部就按销量提成发工资？”如果是以为她可能还会担心，但这看这段时间他们辅导书的销量，一个月卖个册以上根本不是问题。

廖经国也是一脸兴奋。别看他是发行部的部长，但他工资也不算高。

“江主编说的，那肯定就是真的。”他也没想到江惜月会提这种工资方案。这在以前来说简直是天荒夜谈。

小雅高兴道：“江主编真的太好了。”不仅工作能力好，还很替他们这些职工考虑。

这一天出版社的人一个个都心里不平静，他们工资待遇很久没变动过来，可江主编以来，就给他们争取了这么好的工资待遇。这之后要是不好好努力工作，都对不起她对他们的好。

编辑部的李申这时候心里的天平也开始滑向了江惜月。他之前拍潘文敏的马屁，就希望通过潘文敏的关系以后升职有望。想升职就是为了加薪，但现在江惜月就给他加薪了，还是按提成算的，那他还用得着去拍别人的马屁吗？他自己只要努力工作，就能挣不少钱。

赵良见各部门的职员一个个都激动又欢喜的样子，心里多少有点艰涩，他觉得自己有点惭愧。不过想到明年出版社会有新的面貌新的挑战，他又忙屏退颓丧，希望在他退休之前和小江带着大家把出版社经营得更好。