第511章 人员优化

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第二天，五郎就召开了公司的全体会议，并且宣布了这次会议的目的——优化人员结构。

一听到这个，全体员工顿时一阵哗然。

什么人员优化？

说难听点不就是要裁员。

之前公司经营情况不利，濒临破产，很多员工其实早就有心理准备，能跳槽跑路的大部分都已经跑了。

但是最近不是白代表来了吗？公司的情况看起来好像要逆转，一切都渐渐好起来了，这个时候突然要裁员，就让很多员工猝不及防。

一时间人人自危。

甚至还有一些领导现场就表达了反对的意思，质疑五郎是否有裁员的权力。

不过五郎却是下定了决心，有白千曲给他托底，他当然什么都不怕。

“这一切都是总部的意思！白代表也是这个意思！”

这一句话就把所有人的嘴给堵住了。

会议结束之后，人事就在五郎的授意下不断的找人谈话。

整个公司人心惶惶，每个人都担心会叫到自己。

有些人便找到了心海，想要找心海求求情能留下。

心海身为经理，地位是比五郎高的，但是这一次她却选择了放手不管，也是因为她知道内情，对于裁员她也是赞同的。

不过现在看到不少的老员工来找她求情，她也有些心软。

不过还没等她去找五郎，五郎就先找上了心海。